Chama-se Animoto, o slogan deles é the end of slideshows, mas na verdade eu acho que seria o futuro de como os slideshows vão se tornar. O que o site propõe é fazer seus slideshows com transições muito bacanas e música, tudo automático, basta você fazer upload das suas fotos, da música ou escolher uma música da biblioteca deles, e pronto, dentre de alguns minutos seu slideshow completamente customizado cheio de transições muito legais estará pronto.

Você pode usar o serviço de graça para fazer slideshows de 30 segundos, ou assinar o plano anual, onde o limite é o número de fotos usadas ou o término da música escolhida, o que acontecer primeiro.

Eles tem pacotes especiais para fotógrafos também (começa a ficar um pouco caro), mas a vantagem é que você pode arrancar o logo do Animoto do final do slideshow para poder vender em DVD para seus clientes, entre outras vantagens.

Bom, melhor vocês acessarem o site e descobrir por conta própria todas as vantagens, vou colocar aqui alguns slideshows que fiz para vocês terem idéia do negócio.

Seguindo meus posts sobre dicas de aplicativos, vou comentar agora sobre um plugin para Firefox que eu uso desde o seu lançamento há alguns anos atrás. Muitos já devem conhecer, mas vale a dica mesmo assim.

O foxmarks é um plugin para Firefox de sincronização de bookmarks/favoritos, como é um plugin ele funciona tanto para a versão Mac ou Windows do Firefox. O que isso significa? Para os que usam computador em casa, computador no trabalho, laptop, etc, já devem ter sentido a necessidade de compartilhar o seu bookmark em todos os seus computadores, certo?

E não bastava ele funcionar perfeitamente para Firefox, no começo do mês lançaram a versão do foxmarks para Internet Explorer (ainda em beta), e para o Safari do Mac.

Acabei de testar a versão para Safari do Mac, fiz a sincronização perfeitamente, de quebra conectei meu iPhone, abri o iTunes e ativei a opção de sincronizar Bookmarks do Safari, ou seja, agora meu Safari do iPhone está sincronizado com meu Safari do Mac que por sua vez está atualizadíssimo com meu Bookmarks do Firefox que é o navegador padrão que eu utilizo. Estou ficando cada vez mais dependente do meu iPhone para tudo.

Para quem quiser testar, segue o link para download.

O site dpreview.com lançou o review da Canon 5D Mark II, um belíssimo review de 41 páginas. Vale a pena conferir, ver as comparações com outras cameras do mesmo nível, Canon EOS-1Ds Mark III, Canon 5D, Sony A900, Nikon D700.

Se você está em dúvida em qual camera comprar, depois desse review não tem mais o que pensar, todas as concorrentes da 5D Mark II foram deixadas para trás

Canon 5D Mark II

Alguns sites estão cogitando um novo modelo de iPhone para Junho/Julho desse ano, tomara que venha com algumas modificações interessantes, serei “obrigado” a trocar meu iPhone 3G

Clique na imagem para vê-la em tamanho maior.

Cada dia está mais difícil lembrar todas as senhas que usamos nos diversos tipos de serviços que aparecem, email, messenger, facebook, twitter, fóruns, senha da rede, servidores, assinatura eletrônica, senha do banco, cartão de débito/crédito, orkut, senha de cadastro em diversos sites, etc.

Se você usa a mesma senha em todos esses serviços corre o sério risco de alguém descobrir uma delas (de alguma maneira) e acessar tudo que você tem cadastro. Eu tenho uma senha para cada lugar, sou paranóico mesmo, e guardo tudo usando o programinha abaixo que vai a dica.

Uso já há algum tempo o KeePassX, versão para Mac do KeePass (Windows). Programa muito bom, guardo todas as minhas senhas nele, ele é bem seguro, para você acessar o banco de dados dele, além de uma big senha que você configura, também é necessário ter o arquivo com a chave privada gerada para aquele banco de dados.

Hoje dando uma vasculhada na AppStore a procura de algo semelhante pro iPhone me deparei com o 1Password, disponível somente para Mac e iPhone. Ele é bem ao estilo do KeePass, porém ele sincroniza seus dados de senha entre o Mac e iPhone, além de ter auto-login para os sites que você cadastrar, preenche automaticamente formulários de cadastros entre outas coisas. Estou testando ele entre meu Mac e iPhone e está funcionando direitinho, provavelmente vou adotá-lo junto com o KeePassX.

O KeePassX é de graça e o 1Password para Mac é pago, a versão para iPhone por enquanto está de graça.

Ah vale lembrar, não adianta nada você usar um programa desses e guardar todas as suas senhas, e não ter backup da base de dados dele, imagina dar um problema no seu HD? Você nunca mais acessa lugar nenhum, e vai ter que ficar clicando no ‘Forgot password’ de todos os sites que acessa para montar sua base de senhas novamente.

Estava lendo agora pouco no UOL a notícia que o Google perdeu a primeira colocação de melhor empresa para se trabalhar, que conquistou por dois anos.

Bom, ta na cara que todas aquelas reduções de custos realmente influenciaram nisso. Por experiência própria, pois no Yahoo! também temos um monte de benefícios parecidos com o do Google, e que também muitos deles foram cortados, eu acredito que essas pequenas reduções agregam tão pouco ao que a empresa vai economizar, porém, agregam demais ao sentimento e valor que o funcionário tem pela empresa.

Me diz: cortar lanchinho da tarde (tudo bem que são milhares de funcionários), cortar refrigerante/suco de graça da máquina, cortar salgadinhos, etc, tudo isso para uma empresa grande como o Google, Yahoo!, realmente vai fazer tanta diferença nos gastos?

Acho que se eles economizassem em viagens de diretores, gerentes, funcionários sem necessidade (existe telefone e video-conferência pra que?), economizassem em gastos absurdos em festas sem necessidade (não precisa se comemorar qualquer coisa), economizassem em qualquer outra coisa que se gastem em exagero; o funcionário ficaria muito mais feliz do que perder seu refrigerante de graça, que na maioria das vezes, muitos deles nem consomem, mas só o fato de saber que você possui o benefício e você não precisa pagar por ele já é um fator absurdamente positivo para o funcionário em relação a empresa.

Acho que o pessoal de RH deveria pensar um pouco mais nisso, é muito mais negativo para a empresa quando o funcionário tem um benefício retirado dele, do que quando um novo benefício não lhe é dado.